崗位職責：

1、協助決策層制定集團發展戰略，并根據戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃。
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂人力資源管理制度并組織實施，包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等。
3、負責本部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議。
5、負責人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制。
6、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設。
8、規范完善公司行政管理體系，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業。
2、三年以上大型企業人力資源總監工作經驗，有展覽展館、公共空間建設、光電亮化、文化傳播任一行業經驗者優先。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，擅長薪酬及績效模塊；持人力資源管理二級或以上職稱證書。
4、具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具有優秀的寫作能力、出色組織協調能力及分析判斷能力。
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策。
6、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力。

崗位職責：

1、參與集團年度戰略規劃制定，根據規劃擬定部門年度管理目標及分解。
2、主導、激發、把控創作團隊整體創意層次，負責把關作品創意及概念表現、監督最終呈現效果。
3、負責把關營銷部門項目創意提案，參與完成與客戶關鍵環節溝通，善于把控策略引導。
4、制定團隊整體發展和個人成長規劃，部門績效考核及建立學習、培訓、對外交流機制。
5、不定期組織收集并匯報市場趨勢信息及行業發展動態。

任職要求：

1、全日制大學本科學歷，廣告、市場營銷、中文、公共關系等相關專業。
2、三年以上優秀創意團隊管理經驗，獨立負責過大型展館、文旅、活動等項目，有成功案例分享。
3、較強的分析解決問題能力，具備較強的人際溝通能力和談判技巧，文字功底優秀。
4、具備精彩、獨立的提案講解能力；有出色的審美意識，眼界開闊、敏銳、獨到。

崗位職責

1、根據集團提出的戰略目標制定產業營銷規劃、經營目標，全面負責空間文化產業營銷板塊日常管理工作，檢查、督促和協調各項業務工作進展，定期向總經理匯報工作。
2、負責產業營銷體系建設及帶領營銷團隊開拓市場，規劃并推進市場營銷戰略與策略，包括監督項目前期策劃、商務洽談、后期建設等全過程環節，保證公司收益及回款進度。     
3、參與公司重大經營決策過程，并為公司戰略性營銷項目提供建議。
4、負責重要客戶的開發、維護、管理等。
5、根據公司合同管理制，做好應收工作，對結果負責。
6、對內協調本部門與其它部門的聯系，對外建立良好的公共關系。
7、部門人才隊伍管理及建設工作，下屬績效考核。

任職要求

1、大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業。
2、8年以上大型展館、建筑裝飾行業工作相關經驗，了解行業經營管理模式，熟悉招投標流程。
3、具有3年以上營銷團隊管理相關經驗。
4、良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力。
5、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及商務談判能力。